一、红线先记住
① 严禁发放购物卡、代金券、现金（全总明文禁止）；② 必须实物发放；③ 经费列支合规，留存采购流程、合同与发票备查；④ 单次超阈值采购需走比价/招投标程序。
二、护肤洗护能不能发？
能。护肤品、洗护用品属于生活用品类别，符合工会经费使用范围。前提是：产品有药监局备案（正品可查）、供应商资质齐全、发票品目按实际品名开具，不能笼统开成“办公用品”。
三、合规采购对照表
合规要点|要求|说明
预算|人均年度≤2000元|按全总现行标准执行
发票|工会经费用途、品目一致|按实际采购品名开票
产品|药监局备案/特证|化妆品监管APP可查
程序|比价/招投标留痕|超阈值需走流程
发放|实物直达员工|严禁购物卡现金
四、给工会经办人的3个实操建议
① 年初立项：把福利预算与发放品类写入年度计划，避免年底突击采购审计解释困难；② 供应商入库：对2-3家合规供应商做资质预审并签框架协议，锁价锁货；③ 留样留证：留存样品、批次号、到货验收记录，配合审计备查。
五、落地美朵拉面向国企工会提供合规实物福利供应：增值税专票、备案正品资料随货、可一件代发至各地分公司。需要的工会经办人可索取《工会福利采购合规自查清单》。
| 合规要点 | 要求 | 注意事项 |
|---|---|---|
| 预算 | 人均≤2000元/年 | 按全总标准执行 |
| 发放形式 | 实物为主 | 严禁购物卡/现金 |
| 发票 | 工会经费口径 | 品目与实际一致 |
| 产品备案 | 必备 | 药监局APP可查 |
| 采购程序 | 比价留痕 | 超阈值需招投标 |
常见问题（FAQ）
国企工会能发护肤品吗？+
可以。护肤品属生活用品类，符合工会经费使用范围；需选有备案的正品、开工会经费发票，实物发放。
工会福利采购要招投标吗？+
单次采购金额超规定阈值需走招投标或比价程序；建议与合规供应商签年度框架协议并留存全流程记录备查。